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Qual a funcionalidade exigida
para uniformizar?

Conhecer o objetivo da uniformização adotada pela empresa: criar uma nova imagem ou fortalecer a imagem atual.

Conhecer a imagem que a empresa quer apresentar: Arrojada, Clássica, Conservadora ou Descontraída.

Conhecer a empresa, avaliar suas necessidades, estudar, planejar e adaptar as exigências dos usuários também é importante. Criar uma comissão de funcionários que participe do processo é interessante e proporciona maior satisfação na escolha do uniforme.

Criar modelagens modernas que não limitem a utilização de algumas vestimentas, criando alternativas de uso (calças e saias).

Utilizar tecidos específicos para uniformização, que proporcionem maior durabilidade e não comprometem a imagem da empresa com artigos pouco duráveis, de baixa resistência e aparência inadequada.

Verificar o ambiente de trabalho também é interessante, já que existem aspectos importantes como temperatura, periculosidade e outros a serem avaliados no desenvolvimento do uniforme.

Verificar a quantidade necessária de uniformes por pessoa, proporcionando durabilidade das peças.

Utilizar acessórios como muitos botões, estampas, dourados e outros dificultam a conservação de uma peça, podem ocasionar perdas e cansar a imagem com maior rapidez.

Versatilidade: alinhar a modelagem às diferentes formas do corpo humano, projetando uniformes que se adaptem aos diversos biótipos, favorecendo altos, baixos, magros e gordos.

Integrar o uniforme com o ambiente da empresa: é aconselhável estudar cores e identificações (bordados) para que haja uma padronização da identidade visual.

Identificação do uniforme: utilizar um bordado para identificação da empresa no uniforme garantirá a sua utilização restrita ao ambiente de trabalho, gerando maior durabilidade da peça.

Orientar o usuário quanto às instruções de uso e conservação do uniforme.

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